在21世纪，“以人为本”是一个企业文化的核心竞争力，优秀的企业更是有着内涵丰富、底蕴深厚的企业文化，而将科学管理和人性化关怀相结合则是企业文化的重要组成部分。

“员工是企业发展的基石”，为给员工提供一个成就自我发展的良好空间，实现企业和员工之间的发展共赢，一直将员工关怀(改善员工生活条件、提高员工生活质量、提升员工敬业度等)作为公司管理的重中之重。

关怀员工，从关心员工生活开始。自成立起便从员工最基本也是最重要的用餐环境开始着手，为确保员工吃的安全、健康，集团在各个项目建立了一个温馨如家的员工食堂。

小食堂，大关怀

为给员工提供优质的就餐环境，每年将在员工食堂投入百万资金，并对饮食原材料、环境卫生等方面进行严格把控，安排专职人员定期巡检抽查，确保员工吃的舒心安心，充分体现了集团对员工的人文关怀。

为保证饮食安全，员工餐厅还配备了碗筷消毒柜

干净整洁的卫生、舒适温馨的环境……在这样的环境下吃饭心情怎能不好呢?

据悉，每天中午很多企业员工食堂都会为大家准备三菜一汤，还备有新鲜的水果，充分保证饮食营养健康。菜品不仅种类丰富，价格也是非常便宜，且管饱不限份量~

企业员工食堂实拍，已出锅的红烧鸡腿、豆角炒肉、西红柿炒蛋等菜被摆在了台上，静等员工们前来享用

不仅如此，为满足员工饮食需求，员工食堂的饭菜每天都是不重样。除此之外，食堂还为大家准备了可口小咸菜，“今天的下饭小咸菜是酸菜，有时候我也会变着花样给大家拌一些小凉菜。天太热大家不爱吃饭，有凉菜易下饭。”

细微之处见关怀，从一点一滴做起，真正把员工当做家人一样去关心照顾。

小举动，大方便

为员工打造一个干净、舒适的用餐环境，对于一个发展中的大企业来说这只占企业发展中的一小部分，并不算巨大工程，但对于员工来说却是带来了极大的便利，在一定程度上减轻了经济和生活上的压力，解除后顾之忧。

“我做了这么多年置业顾问，以前的公司都没有员工食堂，午饭大部分靠定外卖或者去周围饭馆解决。但现在却不一样，员工食堂就在旁边，每天中午我们会轮流去吃饭。价格便宜还不重样，关键是就像自家做的饭菜一样，干净卫生，吃着放心。”一位房地产企业员工告诉我们，自从有了员工食堂他们再也没有担心过午餐问题。

房地产工作因其职业的特殊性，当人们空闲的时候恰恰是他们最为繁忙之际，而若售楼处没有员工餐厅一旦忙起来，忘了订餐吃饭是常有的事。而且，据了解外卖因其成本等问题每一份至少需要二三十元钱，“外卖比员工餐厅贵多了，而且来来回回就那么几种，每天还得想着吃什么，也是很头疼”。大家纷纷表示，坐在员工食堂就餐，享受的是家一般的温暖，今后将以更饱满的精神投入到工作中去，回报公司的厚爱!

关注每一位员工成长与发展，用实实在在的关怀，提升员工的归属感、幸福感，营造出积极、和谐、愉快的工作生活环境，这也是构建和谐企业必不可少的一项重要举措。

随着人们对饮食文化、就餐环境、营养健康的要求越来越高，员工食堂已不再是简单的就餐场所，裹腹之地，更是员工进行交流的重要场合，一个展示企业文化的窗口，直接影响着员工工作的积极性及对企业的归属感。深知于此，并始终重视和关心每一位员工的发展，竭尽全力为员工创造良好的工作和生活环境，保障他们的身心健康，并牢固树立起员工的主人翁意识，让员工与企业同发展、共进步。